La trasformazione digitale: sviluppare competenze e culture

  • Felicia Pelagalli Culture

Abstract

Il digitale trasforma completamente il modo di lavorare e l’organizzazione delle aziende. Il punto vero per innovare non è solo sviluppare competenze digitali, ma aiutare le organizzazioni a cambiare le loro culture interne. Stiamo attraversando una vera e propria metamorfosi dei mestieri, delle competenze e delle organizzazioni, che ci fa vivere in un periodo di incertezza e complessità alla ricerca di nuovi modelli di lavoro e di conoscenza. Il digitale modifica profondamente il modo di lavorare nelle imprese: trasforma i processi produttivi, ridisegna le strutture, innova i modi e gli spazi della comunicazione, rende più competenti le persone, cambia le culture organizzative. Nel presente lavoro, sarà presentata una ricerca volta a comprendere le diverse competenze e culture digitali presenti in un’azienda italiana di 4.000 dipendenti.

Published
2016-12-22
How to Cite
PELAGALLI, Felicia. La trasformazione digitale: sviluppare competenze e culture. DigitCult - Scientific Journal on Digital Cultures, [S.l.], v. 1, n. 3, p. 49-56, dec. 2016. ISSN 2531-5994. Available at: <http://www.digitcult.it/index.php/dc/article/view/21>. Date accessed: 18 jan. 2018. doi: https://doi.org/10.4399/97888548993915.
Section
Articles